Nehmen Sie Kurs auf Sicherheit und Vermögen
Ob kleines Familienunternehmen oder internationaler Konzern, es gibt gute Gründe, attraktive Benefits für Ihre Mitarbeiter zu schaffen! Betriebliche Krankenvorsorge und nachhaltiges Gesundheitsmanagement stehen dabei an vorderster Stelle und werden von Arbeitnehmern für sinnvoller erachtet als beispielsweise Dienstwagen oder Smartphone.
Bei der arbeitgeberfinanzierten beruflichen Krankenzusatzversicherung (bKV) schließen Sie für Ihre Belegschaft eine Zusatzversicherung ab, bei der Sie die Beiträge übernehmen. Damit vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern „Deine Gesundheit liegt mir am Herzen“ - eine Wertschätzung, die ankommt.
Sie ermöglichen Ihren Mitarbeitern nicht nur die Einsparung der monatlichen Kosten: durch Verzicht auf die Gesundheitsprüfung - im Gegensatz zur Privaten Krankenzusatzversicherung - kommen durch den Gruppenvertrag auch Arbeitnehmer mit Vorerkrankungen in den Genuss der zusätzlichen Absicherung bei Krankheit!
Umgekehrt zeichnet sich ein Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern aus durch höhere Produktivität und niedrigere Fehlzeiten. Wer sich nicht gestresst fühlt, ist wiederum engagierter und fühlt sich dem Unternehmen stärker verbunden.
So kommt es zu einer erstklassigen Win-win-Situation für alle Beteiligten.
Ein gutes Gehalt allein reicht heute häufig nicht mehr aus, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und im Unternehmen zu halten. Bei der Mitarbeiterbindung zählt eine betriebliche Kranken- oder Altersversorgung mehr, als ein Smartphone oder Firmenwagen. Dies ergab eine repräsentative Studie der Forsa im Mai 2011
Berechnungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zufolge liegen die Gesamtkosten für einen Ausfalltag bei 325 Euro. Werden Ersatzarbeitskräfte und Qualitätsmängel miteingerechnet, sind es sogar bis zu 500 Euro.
Das Gesundheitsrisiko von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern hat in den letzten Jahren mit steigenden Belastungen durch Bildschirmarbeit, Zeitdruck und Bewegungsmangel drastisch zugenommen. Nachhaltiges Handeln seitens der Unternehmen wird mehr und mehr erforderlich.
Bei den großen Konzernen hat sich das ganzheitliche Gesundheitsmanagement bereits fest etabliert - auch für den Mittelstand gibt es Angebote, die einen schnellen und unkomplizierten Einstieg möglich machen.
Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne ausführlich über passende Angebote zu Ihrem Unternehmen!
Versicherungsmaklerin nach § 34d Abs. 1 GewO und Immobilienmaklerin gemäß § 34 c GewO Abs. 1
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